Работа за рубежом всегда считалась престижным вариантом трудоустройства для граждан России. Особенно это касается регионов со стабильно депрессивной экономической ситуацией. Один из членов семьи, работая за границей на временной или постоянной основе, может не только обеспечивать достойный уровень жизни остальным её членам, но и делать накопления на случай непредвиденных жизненных ситуаций. Также можно постепенно скопить достаточную сумму для приобретения автомобиля или даже жилья на родине.
Для россиян есть два основных направления поиска работы, на которых надо сосредоточить внимание.
- Неквалифицированная работа. В развитых странах Европы и Северной Америки существует стабильный спрос на неквалифицированную рабочую силу. Это может быть занятость в сфере обслуживания, клининговых услуг или сезонная работа по сбору урожая на сельскохозяйственных предприятиях. Небольшие, по местным меркам, заработки на данных работах, будут очень весомыми в России. И это как раз тот случай, когда рост курса доллара и евро только на руку людям, выезжающим на заработки за границу.
- Высококвалифицированная работа. Многие зарубежные компании проявляют стабильный интерес к специалистам из России с опытом работы. Особенно ценятся профессиональные кадры в области медицины, науки и высоких технологий. Таких специалистов зарубежные работодатели готовы обучать языку, оплачивать прохождение дополнительных обучающих курсов и стажировки.
Важным критерием, влияющим на будущую, оплату будет знание языка, хотя бы на начальном уровне. Конечно, есть неквалифицированные работы на фабриках и в сельском хозяйстве, где можно обойтись без этого, но рассчитывать на достойную оплату в этом случае не приходится. Работодателю мало интересен работник, которому элементарные вещи приходится объяснять на пальцах.
После того как будет сделан выбор страны для поездки на заработки, надо выяснить, нужна ли для въезда туда виза вообще, и если да, то какие документы потребуются для её оформления. Также в посольстве или консульстве нужно выяснить все детали, касающиеся перевода документов для визы. Требования различных стран к документам для её оформления могут быть разными, но есть несколько основных пунктов.
- Оригинал диплома и трудовой книжки.
- Копию диплома и трудовой книжки.
- Приглашение на рабочую визу.
- Анкета на рабочую визу.
- Трудовой контракт.
- Страховой полис.
- Квитанцию об уплате визового сбора.
Также необходимо выяснить подробности апостилирования документов. Потому, что не правильно поставленный апостиль на документы, может значительно осложнить получение визы.
Приглашение на работу должно содержать сведения о компании, должности, месте жительства и сроках пребывания в стране.
